资阳保险业大力开展合规文化教育宣传活动（一）

中国人寿多措并举宣导“60条禁令”

继2020年7月10日业务启动会对公司全体管理干部、销售主管及销售精英进行保险从业人员“60条禁令”宣讲后，中国人寿不断探索有效方法持续开展宣教活动。

首先，拟将“60条禁令”印制成随身小册，从业人员人手一册，作为合规展业和合规经营的重要制度工具，便于随取所需。

其次，拟从8月起，在每期新人签约班上对新人进行“60条禁令”专题培训，作为新人入司必训内容。让所有新人从起跑线上开始其遵循“60条禁令”之路。

第三，7月28日，召开“合规大家谈”座谈会，各部门与会人员积极探讨在实际工作中落实“60条禁令”的有效方法。大家一致认为落实“60条禁令”需要结合各岗位涉及的公司相关制度要求配合进行，既要知道禁止做什么，又要知道必须做什么，应该如何做。分管总经理艾正平自始至终仔细聆听与会人员的讨论意见，并提出三点要求：一是认清形势提高认识；二是加强学习提升技能；三是强化执行防范风险。

人保财险扎实有效开展“60条禁止性规定”宣传教育工作

人保财险资阳市分公司为切实抓好公司从业人员“60条禁止性规定”宣传教育工作，进一步普及禁止性规定内容，增强从业人员对禁止性规定的规矩意识，让每名保险从业人员对相关禁止性条款做到必知必会、入脑入心，营造良好合规从业环境，我市公司积极搭建宣传载体，整合宣传资源，积极推动宣传教育工作制度化、常态化。

一、高度重视，加强领导

为深入贯彻落实中国银保监会资阳监管分局的部署,紧紧围绕“60条禁止性规定”相关内容，加强对公司保险从业人员宣传教育工作的领导，提高宣传教育活动的效果,公司及时以《关于印发《人保财险资阳市分公司保险从业人员“60条禁止性规定”宣传教育活动方案》的通知》（资人保财险办发〔2020〕36号），对宣传教育工作进行了安排部署。成立总经理为组长，分管经理为副组长，各部门主要负责人为成员的“60条禁止性规定”宣传教育工作领导小组。领导小组下设办公室，设在市公司综合部，牵头开展宣传教育相关工作，办公室成员为市公司各部门宣传工作联络人。所辖各机构按要求成立了宣传教育工作组织机构，指定牵头部门，抽调相关部门成员，明确职责分工，协调配合开展宣传工作。

二、宣教活动开展情况

（一）积极筹划准备宣传资料

一是参考资阳监管分局的宣讲材料，制作公司宣导会PPT，并下发至各级机构，开展宣传教育工作；二是公司根据“60条禁止性规定”内容印制了宣传海报及宣传手册，利用相关资料进行广泛宣导，并由各机构综合部负责组织、督导，落实各机构对手册及资料的学习宣导；三是下发《资阳保险从业人员“60条禁止性规定”承诺书》模板，要求辖内各机构在宣传教育后及时与员工签订《承诺书》，立下“军令状”。四是第一时间在公司内网开辟“60条禁止性规定”专题频道，加强对公司系统上下的广泛宣传。

（二）宣传方式和宣传渠道

市公司以机构网点为依托，利用网站、宣传手册、张贴海报、醒目位置公开违反规定举报方式、利用公司大小会议现场宣导、线上或线下试题测验等多种方式广泛开展了宣教活动。

1.抓好营业网点宣传

宣教活动期间，各经营机构因地制宜，进行了广泛的“60条禁止性规定”宣传。在每个营业网点大厅张贴海报，时时提醒每位保险人在从业时保持良好的职业素养和较高的职业操守，也向公众展示公司杜绝违纪违规、合法合规经营的面貌，树立行业良好形象。每个营业场所均在醒目位置张贴违反规定举报方式，接受机构内外部人员监督。

2.抓好从业人员宣传教育

全市系统通过培训、开会、集中学习和个人自学等方式，加强了对干部员工及保险从业人员的日常宣传教育，尤其加大对各级管理人员、关键岗位人员和保险销售人员的宣传力度。要求严格依法合规开展业务，合法使用客户信息，在思想上树起“合规红线碰不得”的高压线，增强“不敢为、不能为、不愿为”的意识。从市公司广泛宣导到支公司集中宣导，公司截止目前共开展宣导会5次，其中乐至公司7月16日，组织全体员工学习规定内容，参会人员22人；营业部7月22日开展员工及营销员主题宣导会，参会人数12人；车商部7月22日开展员工现场教育工作，参会人员8人；雁江支公司7月27日全体人员及营销服务部人员集中学习相关内容，参会人员40人；市公司7月28日开展现场+视频宣导会，全市员工及续保中心人员均参会学习，参与人员174人。各机构在宣导会上向每位参与人员发放宣传手册，宣导后都立即签订了《资阳保险从业人员“60条禁止性规定”承诺书》，承诺恪守职业道德准则，遏制违规经营，杜绝违法犯罪，目前市公司已收到《承诺书》140份。

此外，市公司内部开设了“保险从业人员60条禁止性规定”宣传专栏进行宣导学习；系统上下每个办公场所、营销职场宣传海报上墙、内外部举报方式上墙，营造了浓厚的教育宣导的氛围。

3.抓好从业人员学习成果巩固

公司在现场或非现场进行宣传教育后，进行“60条禁止性规定”内容测试工作，将学习成果巩固压实。雁江支公司进行现场考试，对于非满分人员，现场进行再教育，直至通关为止。市公司开展了全市人员在线测试活动，截止目前参与人数达158人，考试成绩均优秀。

三、取得的成效

公司积极利用线上线下的不同载体进行了全方位、多层级、宽领域的宣教工作，帮助系统上下人员树立了“三个意识”：一是树立从业人员风险防范自主意识。引导从业人员知敬畏、存戒惧、守底线，根植守法合规文化，规范履职操作行为，增强从业人员自主合规意识，使合规成为员工的内心信念，成为员工活动的价值判断准则。二是树立我与行业是命运共同体的责任意识。深刻意识到业务发展到哪里，风险管理就要到哪里，不能重业务而轻风险。每位从业人员都有维护风清气正的行业环境，保护保险业稳健运行的“主人翁”责任。三是“合规无小事，违规即大事”的遵纪守法意识。使从业人员知晓触碰合规底线、踩踏合规红线，轻则违规、重则违法，做到知法、懂法、不犯法。

平安人寿资阳中支“60条禁止规定”宣教工作简报

为牢固树立从业人员守法合规意识，推进保险业合规文化建设，平安人寿资阳中支根据《关于贯彻落实60条禁止性规定培育保险业合规文化的通知》（资银保监办发〔2020〕38号）要求，制定了《关于开展“60条禁止规定”专项自查检视的宣教方案》，成立了以一把手马一丹为组长的专项自查工作小组，于5、6月开展了 “60条禁止规定”学习和专项治理工作。

支公司充分利用公司办公资源对内外勤员工进行“60条禁止性规定”的深入宣导、学习。内勤员工邮件学习，外勤员工晨会集中宣导，本次参训内外勤人员共233人，各部门、各网点深刻贯彻落实“60 条禁止性规定”及相关规制，加强保全人员、财务人员、理赔管理人员、印章及单证管理人员等培训，强化意识，自查自省，以案件做现身说法，实现机构网点及人员的全覆盖，同时内勤员工纳入《红、黄、蓝版处罚制度2019版》考核，外勤员工纳入《个人寿险业务人员品质管理办法2018版》考核，让员工意识到“60条禁止性规定”的重要性，在开展工作中“切勿触碰”。

支公司全员根据下发的“60条禁止性”专项治理工作自查表，各部门开展了自查并进行反馈，目前未发现支公司存在“60条禁止性规定”的问题。

民生保险资阳中心支公司“60条禁止性规定”宣教工作简报

民生人寿保险股份有限公司资阳中心支公司按照资阳保险形象提升年暨资阳保险从业人员合规文化宣传教育启动会议精神，于2020年6月12日组织中支收展室、运营室、综合室负责人及合规人员召开了贯彻落实60条禁令性规定宣导会议。

会议中，中支公司总经理张伟对合规文件宣传教育启动会的会议精神及工作要求进行了传达，成立工作小组，对工作进行部署。同时强调，把“60条禁令”的学习作为重点工作来做，按照会议要求及节奏按时完成。综合室制定学习宣传计划，各部门认真贯彻执行，认真完成学习计划。通过形式多样的学习活动，使内外勤伙伴对“60条禁令”内容做的应知应会，切实增强合规意识，明确“红线”和“底线”，远离禁止行为，珍爱职业生涯。