资阳保险业大力开展合规文化教育宣传活动（三）

中华联合资阳中心支公司开展“60条禁止性规定”宣传教育培训

2020 年 7 月 15 日，中华联合资阳中心支公司组织全体骨干人员通过内部宣讲形式开展“六十条禁止性规定”宣传教育培训，重点讲解 了普遍适用禁止性规定（14条）；销售人员禁止性规定（23条）；承保及保全人员禁止性规定（9条）；财务人员禁止性规定（6条）；理赔管理人员禁止性规定（3条）；印章及单 证管理人员禁止性规定（5条）。

通过组织全员构深入开展合规文化教育，切实让每名从业人员对相关禁止性条款做到应知应会、入脑入心，切实增强合规意识。

中融人寿资阳中心支公司认真落实银保监分局“60条禁止性规定”宣教活动

为贯彻落实《中国银保监会资阳监管分局办公室关于贯彻落实60条禁止性规定培育保险业合规文化的通知》（资银保监办发【2020】38号）文件要求，推进合规文化建设，提升合规经营意识，强化从业人员行为管理，中融人寿资阳中心支公司结合公司实际情况，制定宣教方案，认真开展“60条禁止性规定”宣教工作。

一、宣教工作开展情况

（一）职场宣传

1.制作宣传标语：“牢筑令行禁止 根植合规意识”、“加强合规管理、严守合规底线”，悬挂在职场显著位置进行宣传，提升职场合规文化氛围

（二）微信宣导

通过工作微信群，对60条禁止性规定内容进行宣导，确保传达到每一位内勤及代理人。强化对60条禁止性规定的学习，做到应知应会，入脑入心。

（三）会议宣导、培训

6月29日，利用公司月度总结会开展了合规培训，全体内勤及代理人对资阳保险从业人员60条禁止性规定进行了学习，要求全体人员切实增强合规意识，严守合规底线。

人保寿险资阳中支大力开展“60条禁止性规定”宣教活动

为了树立销售人员的红线意识和底线思维，真正建立合规守法、明纪守信的经营文化。人保寿险资阳中心支公司于5月组织全体外勤学习《资银保监办发〔2020〕38号(关于贯彻落实60条禁止性规定培育保险业合规文化的通知》。

合规岗逐一解读汇编的“60条禁止性”规定，具体分为普遍适用禁止性规定（14条）、销售人员禁止性规定（23条）、承保及保全人员禁止性规定（9条）、财务人员禁止性规定（6条）、理赔管理人员禁止性规定（3条）、印章及单证管理人员禁止性规定（5条）等六个方面，从内部管理、业务操作流程上，对相关岗位、业务板块的合规和风险控制提出了针对性的禁止性要求，明确了“底线”和“红线”，便于进行对照监督检查。

自7月31日开始，人保寿险资阳中支组织全体内外勤参加合规知识竞赛，竞赛活动将持续至8月30日结束。竞赛活动由综合部牵头，合规专员积极督促，各业务部门内勤组织销售人员按时参加活动。本次竞赛的考试范围是：2020年1月到7月的监管政策。

人保寿险公司将牢守不发生系统性风险的底线，比照禁止性规定列示的禁止性要求，消除案件风险隐患，持续强化合规文件建设及从业人员行为管理，提升保险业社会形象。

中航安盟“60条禁止性规定”宣教活动简报

为认真落实管贯彻落实资银保监办发《中国银保监会资阳监管分局办公室关于贯彻落实60条禁止性规定培育保险业合规文化的通知》(<2020>38号)文件、《中国银保监会办公厅关于预防银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》(银保监办法<2020>18号)文件要求，切实做好“60条禁止性规定”宣教工作，7月15日，中航安盟资阳中心支公司在公司会议室举办了为期半天的“60条禁止性规定”培训学习活动，公司全体员工参加了学习培训。

此次培训学习对规定制定的背景、规定的主要特点、规定的主要内容、规定的推进方案、贯彻落实《规定》的工作要求的内容进行了详细的讲解，特别对《规定》的内容开展了重点学习，让全体员工对六十条禁止性规定应知应会，自查自醒。培训还围绕“60条禁令”制定的依据、约束人员分类、适用主体、执行要求四个方面解读了禁令的关注焦点。普及了制定禁令所使用的法规。培训当中主讲人结合公司业务范围和工作流程采取现场问答的方式，举例讲解了禁令内容，加强了听课人的理解。全体员工在培训当中踊跃答题，积极讨论，取得了良好的培训效果。

安诚财险资阳中支“60条禁止性规定”宣教活动简报

根据《中国银保监会资阳监管分局办公室关于贯彻落实60条禁止性规定培育保险业合规文化的通知》（资银保监办发[2020]38号文件），安诚财险资阳中心支公司于2020年7月28日组织中支全司员工集中学习60条禁止性规定，以主题演讲的方式激发员工浓厚兴趣，积极学习，从思想上提高了员工对禁止性行为的重视。经过集中学习，全司员工认识到了做为一名合格的保险从业人员行为规范的重要性，并根据“资阳保险从业人员禁止性规定汇编（试行）”，增加了新的公司内控制度，如:承保章保管制度。同时，公司结合实际情况，以奖惩制度方式，与工资绩效挂钩，发现一例违反“60条禁止性规定”的行为，随即处罚一例，在今后的工作中常态化宣教，形成合规行为习惯性，守住保险从业风险底线。

百年人寿资阳中支“60条禁止性规定”宣教活动简报

为贯彻落实中国银行保险监督管理委员会资阳监管分局办公室下发“60条禁止性规定”的相关工作要求，百年人寿资阳中支认真领会文件精神后，于7月正式启动合规文化宣教活动。

此次宣教活动方式以线下培训为主，中支在6月29日、7月9日、7月22日分别对内勤、个险渠道、银保渠道进行线下宣导学习，同时辅之以在线答题的方式加深巩固宣教知识，三次宣导受众人数达35人。在此期间，对内勤人员宣导以各个岗位涉及工作为重点，强调在日常工作中的注意点；对保险代理人宣导以销售人员禁止性规定的23点为重点，通过典型案例方式将理论知识与实际案例相结合，强调在展业过程中务必坚守合规底线，什么该做，什么不该做。

除此以外，结合公司职场实际情况，在个险渠道晨会室外墙制作“60条禁止性规定”宣传专栏，便于普及此次宣教内容，进一步扩大宣传范围，加大宣传力度，增强宣传效果。 

通过此次宣教活动的开展，进一步规范保险从业人员的展业行为，提高员工自身的合规意识及防范能力，坚决将中支潜在风险扼杀在摇篮中，推动行业正常稳健运行。

平安养老保险资阳中支“60条禁止规定”宣教工作简报

为牢固树立从业人员守法合规意识，推进保险业合规文化建设，平安养老保险资阳中支根据《关于贯彻落实60条禁止性规定培育保险业合规文化的通知》（资银保监办发〔2020〕38号）要求，下发《关于开展“60条禁止规定”专项自查检视的工作通知》（养资支工作通知〔2020〕5号)，成立以一把手杨怡总为组长的专项自查工作小组，于5月开展了 “60条禁止规定”学习和专项治理工作。

5月21日，支公司对职场上班的员工进行了“60条禁止性规定”的深入学习。本次参训人员共16人，包括机构主要负责人、内勤员工、营业部经理和直销业务员。在培训会上，后援统筹负责人对“60条禁止性规定”逐条讲解，并结合合规典型案例和公司“红、黄、蓝”牌制度进行解析，让员工意识到“60条禁止性规定”的重要性，在开展工作中“切勿触碰”。在宣讲结束后，立即进行了“60条禁令”学习的测试，对现场学习效果进行验收，此次测试效果良好。

5月25日至6月5日，支公司全员根据下发的“60条禁止性”专项治理工作自查表，各部门开展了自查并进行反馈，目前未发现支公司存在“60条禁止性规定”的问题。